Redovna plata koja se isplacuje oko 1og i 15og u mesecu. Iznos za poziciju referenta za stanovnistvo i platni promet je oko 36500rsd, plus markica 2680rsd, tako je bar bilo do pre 4 godine, mozda je u medjuvremenu doslo do povecanja zarada. Zarada zavisi od vise faktora, stepena SS, struke, jacine veze, staza, vrste ugovora i krece se od 300-450e, na salterima. U drugim sektorima plate su neuporedivo vece.

Veoma tezak i naporan posao bez obzira na poziciju, stresan, psihofizicki iscrpljujuci. Losa organizacija u ekspoziturama, manje zaposlenih na salterima nego sto bi trebalo, povremeni prekovremeni rad, subota svaka druga ili treca radna, paklen tempo i duzina rada za dane stednje(10-12h), nepostojanje adekvatne obuke novozaposlenih, poremeceni odnosi medju kolegama, mogucnost napredovanja samo uz jaku vezu i to politicku. Ova banka nikad u svojoj 40-ogodisnjoj istoriji nije objavila javni konkurs, iskljucivo se interno zaposljava preko veza unutar banke preko svih rukovodecih struktura. Diskriminacija zena u smislu nesklapanja Ugovora o radu na neodredjeno vreme zbog mogucnosti odlaska na porodiljsko bolovanje. Odnos prema pocetnicima u poslu je krajnje nekorektan, namerno sabotiranje i miniranje od strane pojedinih kolega a sve u cilju neovladavanja neophodnim strucnim znanjem da bi se vladalo i manipulisalo. Šikaniranje pocetnika i stavljanje u ponizavajuci, tzv "šegrtski polozaj" i ocekivanje da se na posao dolazi i neradnim vikendima, pod izgovorom da bi se ucio posao a u stvari cisto izrabljivanje i pravljenje budalom, jer kao sto sam rekao NECE da prenesu znanje. Tipican primitivni gazdinski odnos prema zaposlenima.